Carta de permiso laboral por enfermedad

En el mundo laboral, es común que los trabajadores se ausenten por un periodo determinado debido a una enfermedad o problema de salud. En estos casos, es necesario presentar una carta de permiso laboral por enfermedad al empleador, para justificar la ausencia y mantener una comunicación transparente entre ambas partes.

En este artículo, hablaremos de manera extensa sobre la carta de permiso laboral por enfermedad, sus características y ejemplos para que puedas redactar la tuya de manera efectiva.

Ejemplos de cartas de permiso laboral por enfermedad

A continuación, presentamos 5 ejemplos de cartas de permiso laboral por enfermedad que puedes utilizar como guía:

Carta de permiso laboral por enfermedad de un trabajador con contrato indefinido

Estimado/a [nombre del empleador],

Por medio de la presente, le informo que me encuentro en una situación de salud que me impide asistir al trabajo durante un periodo determinado. De acuerdo con lo establecido en mi contrato indefinido, me permito solicitar un permiso laboral por enfermedad a partir del día [fecha de inicio] hasta el día [fecha de finalización].

Adjunto a esta carta, encontrará el certificado médico correspondiente para justificar mi ausencia. Espero poder reincorporarme al trabajo una vez finalizado el periodo de permiso.

Atentamente,
[nombre del trabajador]

Carta de permiso laboral por enfermedad de un trabajador con contrato a plazo fijo

Estimado/a [nombre del empleador],

Por medio de la presente, le informo que me encuentro en una situación de salud que me impide cumplir con mis funciones laborales durante un periodo determinado. De acuerdo con lo establecido en mi contrato a plazo fijo, me permito solicitar un permiso laboral por enfermedad a partir del día [fecha de inicio] hasta el día [fecha de finalización].

Adjunto a esta carta, encontrará el certificado médico correspondiente para justificar mi ausencia. Espero poder reincorporarme al trabajo una vez finalizado el periodo de permiso.

Atentamente,
[nombre del trabajador]

Carta de permiso laboral por enfermedad de un trabajador con contrato por obra o servicio

Estimado/a [nombre del empleador],

Por medio de la presente, le informo que me encuentro en una situación de salud que me impide continuar con la ejecución de la obra o servicio para la cual fui contratado. De acuerdo con lo establecido en mi contrato por obra o servicio, me permito solicitar un permiso laboral por enfermedad a partir del día [fecha de inicio] hasta el día [fecha de finalización].

Adjunto a esta carta, encontrará el certificado médico correspondiente para justificar mi ausencia. Espero poder reincorporarme al trabajo una vez finalizado el periodo de permiso.

Atentamente,
[nombre del trabajador]

Carta de permiso laboral por enfermedad de un trabajador con contrato de aprendizaje

Estimado/a [nombre del empleador],

Por medio de la presente, le informo que me encuentro en una situación de salud que me impide continuar con las actividades correspondientes a mi contrato de aprendizaje. De acuerdo con lo establecido en el contrato, me permito solicitar un permiso laboral por enfermedad a partir del día [fecha de inicio] hasta el día [fecha de finalización].

Adjunto a esta carta, encontrará el certificado médico correspondiente para justificar mi ausencia. Espero poder reincorporarme al trabajo una vez finalizado el periodo de permiso.

Atentamente,
[nombre del trabajador]

Carta de permiso laboral por enfermedad de un trabajador independiente

Estimado/a [nombre del cliente o empleador],

Por medio de la presente, le informo que me encuentro en una situación de salud que me impide continuar con las actividades correspondientes a nuestro contrato de trabajo. Me permito solicitar un permiso laboral por enfermedad a partir del día [fecha de inicio] hasta el día [fecha de finalización].

Adjunto a esta carta, encontrará el certificado médico correspondiente para justificar mi ausencia. Espero poder retomar nuestras actividades una vez finalizado el periodo de permiso.

Atentamente,
[nombre del trabajador independiente]

Consejos para redactar una carta de permiso laboral por enfermedad

Si necesitas redactar una carta de permiso laboral por enfermedad, te recomendamos seguir los siguientes consejos:

• Utiliza un lenguaje claro y conciso, evitando tecnicismos o jergas que puedan dificultar la comprensión del empleador.
• Indica claramente las fechas de inicio y finalización del permiso, así como el motivo de la ausencia.
• Acompaña la carta con el certificado médico correspondiente, para justificar la ausencia.
• Muestra disposición para reincorporarte al trabajo una vez finalizado el periodo de permiso.
• Si tienes dudas sobre cómo redactar la carta, pide ayuda a un experto en recursos humanos o a un abogado laboral.

Preguntas frecuentes:

¿Cuál es el plazo máximo de permiso laboral por enfermedad?

El plazo máximo de permiso laboral por enfermedad varía de acuerdo con la legislación laboral de cada país. En España, por ejemplo, el plazo máximo es de 18 meses en un periodo de 3 años.

¿Es necesario presentar un certificado médico para solicitar el permiso laboral por enfermedad?

Sí, es necesario presentar un certificado médico que justifique la ausencia por motivos de salud. Este documento es fundamental para que el empleador pueda validar el permiso laboral.

¿Puedo ser despedido durante el permiso laboral por enfermedad?

No, el trabajador no puede ser despedido durante el periodo de permiso laboral por enfermedad, ya que se trata de una causa justificada de ausencia. En caso de que el empleador incumpla esta norma, el trabajador puede acudir a instancias legales para defender sus derechos.

¿Puedo solicitar un permiso laboral por enfermedad sin estar afiliado a la seguridad social?

No, para solicitar un permiso laboral por enfermedad es necesario estar afiliado a la seguridad social o contar con un seguro médico privado que cubra esta contingencia.

¿Puedo solicitar un permiso laboral por enfermedad por motivos psicológicos?

Sí, es posible solicitar un permiso laboral por enfermedad por motivos psicológicos, siempre y cuando se cuente con un certificado médico que lo justifique. En este caso, se debe tratar la enfermedad psicológica de la misma manera que cualquier otra enfermedad.

Conclusión

La carta de permiso laboral por enfermedad es un documento fundamental en el mundo laboral, ya que permite justificar una ausencia por motivos de salud y mantener una comunicación transparente entre el trabajador y el empleador. Esperamos que los ejemplos y consejos presentados en este artículo te hayan sido de utilidad para redactar tu propia carta de permiso laboral por enfermedad de manera efectiva y profesional.